/** Formation en développement personnel

Formation en développement personnel

Pour toutes les Femmes désireuses de construire un avenir qui leur ressemble

Formation en développement personnel

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Have it all.
Vivre pleinement sa vie,
ne pas renoncer avant d’avoir tout essayé

N. Loiseau, 2014

Quel objectif ?

Donner aux Femmes les clés pour transformer leur  situation professionnelle en véritables opportunités : Prendre la parole facilement, se mettre en valeur, parler d’argent avec aisance, poser ses limites et affirmer ses ambitions.

Quel programme ?

Le programme met l’accent sur les facteurs clés pour développer ses capacités de leadership et sa maîtrise professionnelle.

Une offre modulable :

• Développer son intelligence émotionnelle = 1 jour

Les compétences émotionnelles ne sont pas des talents innés. Ce sont des capacités apprises qu’il s’agit de développer et de perfectionner.


• Améliorer son aisance relationnelle, et sa communication = 1 jour 1/2

L’aisance relationnelle est passée du statut de qualité au statut de compétence managériale. Elle se situe au cœur de l’efficacité au quotidien.

• Développer son leadership = 1 jour 1/2

Définir sa mission et sa place en tant que Femme et comprendre son style de leadership sont deux atouts clés pour toutes les femmes désireuses d’accroître leur influence et leur impact personnel.

 

Comment ?

La formation se fait en ateliers pratiques et dynamiques par groupes de 5 à 8.

Module « Développer son intelligence émotionnelle » :

  • Compréhension de ses émotions
  • Maîtrise de ses émotions et de ses impulsions
  • Compréhension des émotions d’autrui et façon d’y réagir
  • Gestion des conflits

Module « Développer son aisance relationnelle »  :

  • Identifier son style de communication et de comportement
  • Etablir son profil et ses axes de progrès
  • Prendre conscience de ses schémas relationnels et ajuster sa posture
  • Renforcer sa confiance en soi : argumenter, soutenir une position claire, faire une demande, émettre une critique constructive.

Module « Leadership au féminin »  :

  • S’intégrer et se faire accepter dans des environnements variés
  • Comprendre les spécificités du leadership féminin
  • Découvrir son propre leadership
  • S’affirmer dans son leadership féminin
  • Manager au féminin et obtenir l’adhésion
  • Différencier affirmation, autorité et agressivité