
Coaching individuel
Vous souhaitez faire appel à un coach
Développer votre leadership et animer votre équipe avec efficacité et enthousiasme
Améliorer votre potentiel d’action et votre intelligence politique
Réussir votre prise de poste
Solutionner une situation managériale sensible
Augmenter votre capacité d’influence et votre visibilité
Améliorer votre communication
Développer votre capacité à travailler en transversal
Nous vous apportons
Authenticité et écoute pour faire émerger les bonnes questions
Energie et enthousiasme pour vous aider à vous dépasser
Une foi absolue dans votre capacité à mobiliser vos points forts
Un réalisme qui associe bienveillance, confiance et exigence
Un esprit d’ouverture refusant tout dogmatisme
Une compréhension opérationnelle des situations d’entreprise
Notre méthodologie repose sur 4 étapes dans le respect des règles éthiques de la profession
Etape 1
Rencontre de validation avec le coaché pour créer le contact, questionner la demande et valider la qualité du lien relationnel entre le coach et le coaché
Etape 2
Entretien tripartite entre le coaché, son manager et le coach pour établir les objectifs, le nombre de sessions et le cadre de fonctionnement
Etape 3
Déroulement des séances pour prise de conscience, recherche d’options pertinentes et mise en oeuvre d’actions par le coaché.
A mi-parcours un bilan d’étape est proposé pour ajuster si nécessaire les séances restantes
Etape 4
Bilan de coaching avec document remis au coaché à son usage personnel.
Clôture tripartite du programme de coaching.