La diversité des marchés, des clients, des idées et des talents oblige à développer de nouvelles capacités de leadership.

Un leader, quel que soit son genre, a besoin de construire un leadership fondé sur des valeurs et des caractéristiques féminines et masculines, pour accompagner des équipes mixtes dans la performance, pour doper leur complémentarité, et pour développer son propre leadership.

En quoi consiste le leadership du  XXIè siècle ? Quels défis ?

Quel profil pour le leader de demain ?  

Pourquoi le leadership inclusif est-il si important ? 

Pour débattre de toutes ces questions, une conférence qui s’adresse aux hommes et aux femmes de l’entreprise, attachés à la mixité, et qui souhaitent bénéficier de 100 % des talents présents au sein de leurs équipes.