Développer son leadership

Cette formation s’adresse à un public mixte de managers, en position hiérarchique ou transversale, désireux de développer leurs capacités de leadership pour donner du sens, entraîner, motiver, soutenir et tenir le cap dans la durée.

Cette formation a pour objectif de donner aux participants les clés essentielles pour améliorer leur leadership. A l’issue de la formation, les participants connaissent les différents styles de leadership et les rôles clés d’un leader. Ils sont capables de fédérer leurs équipes autour d’un projet et d’une vision, et ils maîtrisent les leviers du management transversal. Ils bénéficient de partages d’expériences à partir de situations de leadership vécues par les participants et/ou apportées par l’intervenante.

Les séances de coaching sont fixées avec chaque participant et sont espacées de 8 à 10 jours pour favoriser la mise en application dans le contexte de travail de la personne.

Durée : 3 jours  (7 heures/J)  Présentiel  

Complétés par 3 séances de coaching (Présentiel ou Distanciel)

Nombre de participants : 6 à 15 

Dates intra entreprise : sur mesure

Intervenante : Régine Le Dinh