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Libérer le potentiel des talents féminins

Le Dinh Régine rond


Cette formation s’adresse aux Femmes qui souhaitent développer leur leadership et leur potentiel,
gagner en confiance et augmenter leur capacité d’influence. Elle s’adresse donc aux est entreprises qui souhaitent valoriser leurs talents féminins et les promouvoir à des postes de décision ou sur des projets à enjeux forts.

Cette formation a pour objectif de donner aux participantes les clés essentielles pour renforcer leur leadership.

A l’issue de la formation, les participantes identifient leur profil de leader par une meilleure connaissance d’elles-mêmes, acquièrent de nouveaux savoir-faire et savoir-être en leadership, maîtrisent les leviers d’un leadership transversal, améliorent leur capacité à prendre la parole en public. Un outil personnalisé OA TALENTS  (PDPL – © 946621), Plan de développement Personnel en Leadership est remis à chaque participante en fin de formation pour lui permettre de suivre son propre plan de progrès dans son contexte de travail.

Les séances de coaching sont fixées avec chaque participante et sont espacées de 8 à 10 jours pour favoriser la mise en application dans le contexte de travail de la personne.

Durée : 5 jours en présentiel complétées par 3 séances individuelles de coaching (présentiel ou distanciel)

Nombre de participants : 5 à 12

Dates intra entreprise : sur mesure

Intervenante : Régine Le Dinh 

Visualiser et télécharger ici  le contenu de la formation (Actualisé 01/01/2019)

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