Conseil en mixité

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Vous souhaitez faire de la mixité un levier de création de valeur pour votre entreprise, OA Talents vous accompagne dans une démarche pragmatique qui peut se décliner au niveau d’un Métier, d’une Direction ou plus globalement.

Notre démarche repose sur 3 étapes

Diagnostic de situation

Une approche Data complétée par une approche qualitative
Analyse des indicateurs Mixité sur base du RSC ou outil équivalent
Questionnaire ou interview Femmes–Hommes par échantillonnage
Synthèse et Mapping Mixité par Direction ou par Métier
Définition des objectifs cibles

Identification des bonnes pratiques

Mise en place d’ateliers mixtes pour identifier les bonnes pratiques (méthode co-développement)
Evaluation des impacts sur la performance organisationnelle
Benchmark des bonnes pratiques externes
Identification des écarts par rapport aux objectifs cibles
Proposition d’un PAM (Plan d’actions Mixité) court terme et moyen terme

Déploiement

Expérimentation des nouvelles pratiques
Mise en place d’un tableau de bord Mixité
Suivi du plan de déploiement
Ajustement du plan de déploiement en fonction des retours d’expérience
Communication managériale sur les résultats

OA Talents assure le service Après-Vente auprès de vos équipes pour garantir le déploiement des plans d’actions Mixité sur la durée.

Nous mettons en place un Comité de supervision dont nous formons les membres pour qu’ils fonctionnent en autonomie très rapidement.

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La mixité : Création de valeur pour l’entreprise

interview de Régine LE DINH

Magazine l’express N° 3431

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